bet356体育官方网站 新京报讯（记者耿子业）近日，北京市人力资源和社会保障局召开主题为“智慧人力资源社会保障十五五规划，共同谱写发展新篇章”论文征集活动全体交流会暨专家学者座谈会。征集主题征文评选活动结果，并向获奖代表颁发证书。活动期间，北京市人力资源和社会保障局还就人力资源社会保障领域“十五五”规划进行了座谈，听取了相关专家学者的意见和建议。北京市人力资源和社会保障局党组书记、局长王庆旺表示，“十五五”时期是我国迈向高质量发展、人力资源社会保障的重要阶段。源头和社保工程面临新形势、新挑战、新挑战，日益凸显。要不断强化和改进作风，延续征文活动形成的良好互动氛围，构建“常态化研究、制度化研究策划、精准实施”的合作机制，加强与高校、科研机构的联合研究，定期开通线上线下渠道听取各方意见建议，持续汇聚各方智慧，为人类社会改革创新提供源源不断的智力支撑。 “智慧共谱人力资源社会保障“十五五”新篇章”征文活动启动以来，受到社会各界广泛关注和积极参与。捐款已收到来自高等院校和科研院所的教授和学生、企业和组织的高级管理人员以及当地政府官员。人力资源社会保障系统群众、管理者和职工共提交意见和建议360条，其中41条被评为“措施建议”优秀作品，18条意见和建议被评为“金点子”，多项被采纳并纳入规划。其中，《北京高质量充分就业区域差异化及优化建议》创新提出了北京就业质量“金字塔”区域分布格局，从首都核心功能区、城市功能拓展区、城市新发展区、生态保护发展区四个方面逐一进行分析，探索和推动城市就业格局从“差异化”走向“优化”，使各区域劳动者能够实现高质量就业。 《新就业形态》关于外卖员、网约车司机等灵活就业人员权益保障的难点及对策研究，深入分析外卖员、网约车司机等灵活就业人员权益保障的“重要”原因，提出完善法律法规、强化平台责任、创新社会保障制度等一系列措施和建议。北京市人力资源社会保障厅相关负责人表示，通过系统分类排查吸纳，对结果进行全程跟踪，精准转化为“硬措施”，推动纸上“金点子”。张树静主编，张彦军审核，确保所有宝贵建议得到落实。